Gestione integrata e strategica delle risorse umane
Offriamo gestione HR completa in modalità in-house, temporary o fractional, coprendo tutti gli aspetti operativi, di compliance e sviluppo delle persone. L’obiettivo è garantire conformità normativa, efficienza operativa e autonomia dell’azienda nella gestione del capitale umano.
Redazione di contratti di assunzione con clausole su misura, patti di non concorrenza, accordi di riservatezza, contratti atipici e di collaborazione autonoma.
Predisposizione di regolamenti interni, accordi aziendali integrativi e gestione delle relazioni sindacali.
Progettazione di piani di retribuzione incentivante, benefit aziendali e programmi di welfare per attirare e trattenere talenti.
Supporto nella conduzione di procedimenti disciplinari nel rispetto delle normative e del contratto collettivo applicato.
Gestione amministrativa e normativa delle assenze per malattia, infortuni sul lavoro e monitoraggio del periodo di comporto.
Integriamo la gestione HR con il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e coordiniamo l'attività con i consulenti esterni per la sicurezza.
Revisione, adeguamento e predisposizione di procedure operative per tutti i processi HR, dalla selezione all'uscita.
Piani formativi modulari su diritti e doveri dei lavoratori, regolamento aziendale, sicurezza e normative di settore, erogabili on-site o in modalità digitale.
Sessioni di refresh normativo e aggiornamento continuo per mantenere la conformità nel tempo.
Programmi dedicati per capisquadra, personale amministrativo, responsabili di funzione e dirigenti.
Percorsi di sviluppo delle competenze pratici e operativi che accelerano l'adozione di nuove skill e guidano il cambiamento organizzativo.
Elegia Consulting S.r.l.
Strada Abbeveratoria 65/A - 43126 Parma
Tel 0521 123456 | info@elegiaconsulting.it
E-mail: info@elegiaconsulting.it
Tel: 0521 123456