D.Lgs 231/01 – Modelli Organizzativi

D.Lgs 231/01 - Modelli Organizzativi

Prevenzione della responsabilità penale d'impresa

Progettiamo, implementiamo e aggiorniamo modelli di organizzazione, gestione e controllo conformi al D.lgs. 231/2001, calibrati sul profilo di rischio specifico dell’azienda. L’obiettivo è prevenire responsabilità penali, rafforzare la governance e garantire compliance integrata.

Il nostro metodo

Analisi e mappatura dei rischi penali

Il team di professionisti valuta le aree di rischio-reato specifiche del settore e dell'organizzazione, identificando i processi sensibili.

Progettazione del modello organizzativo

Realizziamo procedure operative dettagliate, protocolli decisionali e sistemi di controllo proporzionati al rischio effettivo.

Codice Etico e di Condotta personalizzato

Forniamo un codice su misura che definisce principi, valori e regole comportamentali vincolanti per l'organizzazione.

Istituzione e supporto all'Organismo di Vigilanza

Assistiamo l’impresa nella costituzione dell'OdV e ne supportiamo il funzionamento operativo con strumenti, procedure e reportistica.

Formazione degli organi di controllo

Eroghiamo formazione specifica per dirigenti, OdV e personale delle aree sensibili, assicurando comprensione e applicazione del modello.

Aggiornamento continuo

Monitoriamo le evoluzioni normative e organizzative, aggiornando il modello per mantenerlo efficace nel tempo.

Un Modello 231 ben strutturato non è solo uno strumento di compliance, ma un sistema che rafforza la cultura aziendale dell'integrità e della responsabilità.

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